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更多女性申请者青睐商学院,读商学院仍然值

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更多女性申请者青睐商学院,读商学院仍然值

近日,管理专业研究生入学考试委员会发布了《2017年申请趋势调查报告》。在商科专业硕士项目中,申请者一般拥有少于一年的工作经验,但数据分析硕士项目是一个例外,申请者一般拥有相对较长的工作经验。

  近日,管理专业研究生入学考试委员会(GMAC)发布了《2016年申请趋势调查报告》。报告显示,2016年商科和管理类研究生项目的申请人数(49%)高于2015年。虽然今年在全球范围内两年全日制工商管理硕士(MBA)、在职工商管理硕士和弹性工商管理硕士项目申请人数略有下滑,但欧洲商学院的各类项目,包括一年全日制工商管理硕士、高级管理人员工商管理硕士(EMBA)和在线工商管理硕士项目,申请人数都有所增长。

《2016年毕业生调查报告》显示——

近日,管理专业研究生入学考试委员会发布了《2018年企业招聘调查报告》。报告显示, 2018年,有81%的受访企业计划雇用工商管理硕士毕业生,工商管理硕士毕业生就业前景依旧强劲。

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  作为管理专业研究生入学考试委员会发布的第17份年度申请趋势调查报告,本次报告调查收集了全球335所商学院的872个商科和管理类研究生项目(包括工商管理硕士、商科硕士和博士学位项目)的反馈信息。参与调查的项目在2016年申请周期共收到44万份申请,其中93%的项目申请反映了今年申请学生的成绩和去年相当或好于去年。

读商学院,仍然值

近日,管理专业研究生入学考试委员会发布了《2018年企业招聘调查报告》。报告显示,2018年,有81%的受访企业计划雇用工商管理硕士毕业生,工商管理硕士毕业生就业前景依旧强劲。

《2017年申请趋势调查报告》显示——

  欧洲商科项目申请人数增加

  近日,管理专业研究生入学考试委员会(GMAC)公布了《2016年毕业生调查报告》。调查结果显示,虽然两年全日制工商管理硕士(MBA)的投资回报率(ROI)会随着当下经济形势而波动,但在过去20年里有19年显示,工商管理硕士学生毕业后3年的投资回报率都保持为正值。尽管学习项目有所不同,商科毕业生基本平均在毕业后4年内可收回他们就读商学院的费用,这进一步表明了工商管理硕士的价值。

MBA毕业生薪资行业领先

更多女性申请者青睐商学院

  报告显示,之前略有停滞的欧洲商科项目今年申请人数有所增加。65%的欧洲项目(包括各类商科项目)申请人数均有增加,同时46%的美国项目和41%的东亚和东南亚项目申请人数也有所增长。其中,欧洲一年全日制工商管理硕士项目表现瞩目,其74%的项目申请人数比去年增加。与此同时,43%的美国一年全日制工商管理硕士项目申请人数有所增长,这一比例在东亚及东南亚地区为45%。

永利皇宫官网网址,  在接受调查的逾1.4万名毕业生中,绝大多数表示商科管理专业的研究生教育使他们在个人(占受访者的93%)、职业(89%)和经济上(75%)获得了回报。同时,超过4/5的毕业生对他们所受的教育表示满意。

在全球受访者中,52%的企业计划在本年度提高工商管理硕士毕业生的起薪。在全球范围内,相比行业直聘和本科毕业生的招聘情况,工商管理硕士毕业生的工资依然居于领先水平。

近日,管理专业研究生入学考试委员会发布了《2017年申请趋势调查报告》。报告显示,在班级人数高于201人的商科和管理类研究生项目中,接近3/4的项目申请人数在今年取得增长,而班级人数少于50人的小型项目中,有39%的项目申请人数有所增长。在美国,来自本国申请人数的回升抵消了国际申请人数下降带来的影响,使美国大型项目的申请人数总体呈现增长态势。

  申请人数增加的其他项目类型还包括一年全日制工商管理硕士、高级管理人员工商管理硕士、在线工商管理硕士、金融学硕士和数据分析硕士。

  “商学院能够帮助学生获得职业成功所需要的知识、技能和能力,并为学生实现个人价值、提升经济能力提供帮助。” 管理专业研究生入学考试委员会院校产品事业部执行副总裁鲍勃说。

调查报告表明,2018年,85%的受访美国企业和64%的欧洲企业计划招聘今年的工商管理硕士毕业生。该比例与2017年相比均略有下降,但亚太地区对工商管理硕士人才的需求持续强劲,2018年有90%的受访亚太企业计划雇用工商管理硕士毕业生,这一比例与去年相同。

在欧洲、东亚、东南亚、加拿大等地区和国家,无论班级规模大小,大多数项目均于2017年取得申请人数的增长。在美国,虽然实现申请人数增长的商科及管理硕士项目不足一半,但在职工商管理硕士项目及数据分析硕士项目的申请人数仍呈现增长趋势。

  其中,2016年的一年全日制工商管理硕士项目(57%)申请人数比去年51%的比例有所增长。同时,高级管理人员工商管理硕士项目(51%)申请人数增加,自2008年以来增长项目的比例首次超过半数,比2015年多出8个百分点。此外,工商管理硕士项目申请人数连续两年增加,今年的比例达到57%,比去年的50%有较大程度的增长。调查报告还显示,2017年商学院新开设了9%的在线工商管理硕士项目,这表明学校越来越重视学生感兴趣的项目。

  调查结果同时显示,女性非常满意她们的商科管理专业研究生教育,96%的女性认为她们的学位有价值。在获得商科学位后,她们的薪水获得了平均2万美元的增长,这与男性毕业生获得的增长值相近。然而,收入差距依然存在于商学院毕业生群体中。

管理专业研究生入学考试委员会总裁兼首席执行官桑吉克·乔弗拉表示:“过去几年里,我们发现工商管理硕士和商科管理专业硕士毕业生招聘情况处于积极态势。这些毕业生不仅获得了居于行业领先水平的工资,其起薪也在不断提高。计划招聘这些毕业生的欧美企业在数量上有小幅下降,这也反映出全球经济增长状况,以及当前世界上最主要的政治因素与学生流动问题。在亚太地区,企业对工商管理硕士毕业生的雇用意愿依然强劲。总体而言,工商管理硕士就业状况整体强劲,但不同区域的就业情况也在发生变化。”

“商科和管理类研究生教育的需求仍然强劲,尤其是人数多的项目,而且它们一般也是具备品牌效应的知名项目。美国以外的商科项目正在繁荣发展,但全球强劲的经济态势和美国颠覆性的政治环境可能导致了今年美国小型商科项目的申请人数呈现下降趋势。”管理专业研究生入学考试委员会总裁兼首席执行官圣吉斯表示。

  管理学硕士项目增长速度趋于稳定

  调查结果还表明,商科管理硕士学位可以帮助毕业生获得不同行业的就业机会和职位,并帮助毕业生获得晋升。在中国,商学院毕业生就业的前几个行业分别为金融业、会计行业、制造业、服务业、科技行业、政府和非盈利机构等。全球接受调查的毕业生中,约3/4的毕业生表示,商科学位利于他们职业上更加快速地发展。2/3的毕业生对他们当前的工作和雇主表示满意。而且,随着毕业生在公司内部职位的晋升,他们对工作的满意度和每周的工作时间也在上升。多数毕业生称,他们的商科管理专业研究生教育帮助他们发展了领导力(80%),扩大了人脉(70%)。

调查报告还发现,美国企业雇用国际商学院毕业生的意愿在今年有所下降。2018年,47%的企业计划或愿意雇用国际人才,这一比例在2017年为55%。相比之下,2018年计划或愿意雇用国际人才的欧洲雇主比例为65%,这一比例与2017年的64%基本持平。

《2017年申请趋势调查报告》是管理专业研究生入学考试委员会发布的第18次年度申请趋势调查报告。调查显示,美国近期的政治环境对2017年国际候选人的申请数量产生了影响。在所有类型的商科和管理类研究生项目中,欧洲及加拿大项目的国际申请数量的增长情况是美国的两倍。2017年,32%的美国项目表示国际申请人数实现增长,而2016年的这一比例为49%。与此形成鲜明对比的是,2017年77%的加拿大项目表示国际申请人数增加(2016年为46%),欧洲项目的这一比例为67%(2016年为65%)。同时,尽管英国举行了脱欧公投,仍有约2/3英国项目的国际需求出现增长。

  值得一提的是,金融学硕士项目连续两年申请人数增加。今年65%的欧洲项目和55%的美国项目申请人数增加,两地比例均超过半数。作为商科管理教育领域的最新项目之一,数据分析硕士需求持续增长。在今年16个参与调研的数据分析项目中,几乎94%的项目申请人数比去年有所增加。调查报告还显示,项目本身的数量也在增长,今年将有9个新的数据分析硕士项目开课。

  管理专业研究生入学考试委员会在2015年10月和11月进行了此次“毕业生调查”。参与调查的14279名毕业生来自全球20个国家和地区超过275个商科专业研究生项目。(记者 黄金鲁克)

桑吉克·乔弗拉表示,美国雇主雇用国际毕业生的倾向有所减弱,这很可能与签证及移民政策的变化有关。尽管美国相关签证政策暂未变动,但人们潜意识里仍然认为该政策在近期可能会有所变化,所以部分雇主正在观望接下来的发展趋势。桑吉克·乔弗拉认为,美国的就业市场目前表现稳健,企业需要持续评估自己的发展前景以及如何招聘杰出人才填补其岗位空缺。

整体而言,国际申请者数量在美国申请总数中的占比为57%,在加拿大申请总数中的占比为70%,在欧洲申请总数中的占比为89%,在东亚和东南亚申请总数中的占比为20%,在印度申请总数中的占比低于1%。

  2016年,管理学硕士项目的增长速度趋于稳定。其中,58%的欧洲项目申请人数增加,高于美国项目50%的比例。同时,一些商科项目的申请人数与去年相比有所减少或持平。

  《中国教育报》2016年3月4日第7版

数据分析领域毕业生备受需求

来自美国国内的申请者仍然是大型、知名美国商科管理项目的中坚力量。在班级人数超过200人的美国项目中,69%的项目表示本国申请人数有所增长,而另一方面,仅有38%同规模的项目表示国际申请人数增长。

  今年43%的两年全日制工商管理硕士项目申请人数比去年有所增长,这是2012年以来这一比例首次未过半数。这表明,申请人数增加的项目比重在2014年达到61%的顶点后连续两年有所下滑。在职工商管理硕士和弹性工商管理硕士项目的申请情况在经济危机结束后的7年来,几乎没有变化。会计学硕士项目的申请人数继续呈现下滑趋势,但2016年44%的项目申请人数有所增长。。

2018年,71%的受访企业计划在数据分析岗位招聘今年的商学院毕业生。该岗位对商学院毕业生的要求仅次于商务拓展岗位,并且高于市场营销和金融类岗位。

调查结果还显示,女性在商学院研究生生源中的占比不断增加。在参与调查的项目中,女性申请者在总申请者中的占比为42%,高于2013年的37%。在大多数项目类型中,女性在申请生源中的占比均有增加。具体而言,在工商管理硕士项目中,女性在申请者中的占比为39%,比2013年的33%有较大提升。与商科专业硕士相比,更多工商管理硕士项目表示女性申请者人数增加,而男性申请者也出现类似的增长率——工商管理硕士项目为40%,商科专业硕士项目为39%。

  中国、印度、美国学生是招生重点

本次调查报告首次收集并分析了数据分析领域硕士毕业生的招聘趋势。2018年,52%的受访企业计划雇用数据分析领域的硕士毕业生,2017年这一比例仅为35%。调查发现,62%的亚洲企业表示计划招聘数据分析领域的硕士毕业生,招聘需求最为强劲。近半数的欧洲雇主和拉美雇主也有类似计划。

“大多数商科和管理研究生项目预计申请者接受雇主赞助的比例将保持稳定。”报告表明,约有一半的在职自主型项目学生预计将得到雇主支持,而这一比例在高级管理人员工商管理硕士学生和在职学制型工商管理硕士学生中分别为40%和39%。2017年,商科和管理研究生项目申请者的工作年限仍与5年前保持一致。例如,大多数全日制工商管理硕士项目申请者拥有3—10年的工作经验;大多数高级管理人员工商管理硕士申请者拥有10年或以上的经验;而大多数在线工商管理硕士申请者拥有6年或以上的经验。在商科专业硕士项目中,申请者一般拥有少于一年的工作经验,但数据分析硕士项目是一个例外,申请者一般拥有相对较长的工作经验。

  “商学院继续以多样化的形式向学生推广并进行招生工作,扩大对不同学生群体的吸引力。”报告表明,70%的两年全日制工商管理硕士项目招募国际学生。同时,来自中国、印度和美国的学生,是多数一年全日制工商管理硕士项目及管理学和金融学硕士项目的招生重点。中国、印度及美国是一年全日制和两年全日制工商管理硕士项目最大的国际生源国。

“61%的美国企业为员工教育和人才培养提供经济支持。”调查报告同时显示,在这些企业中,相较于5年前的调查结果,约有66%的企业增加了在员工教育和人才培养方面的预算。

  目前,商科管理硕士项目最常见的助学金形式是优秀学生奖学金。多数商科项目为学生提供经济援助,其中包括78%的全日制工商管理硕士项目。调查同时显示,今年约2/3的项目新生由企业报销学费。(记者 黄金鲁克)

今年的调查还加入了询问企业是否提供学生贷款偿还援助的选项。这项福利作为企业吸引和留住顶尖人才的有效手段之一,被福布斯评为“2017年最热门的员工福利”。调查报告发现,9%的美国企业目前在员工待遇方案中包含这项福利。

  《中国教育报》2016年9月30日第6版

调查报告发现,2018年大部分企业计划招收工商管理硕士学生前来实习。亚太地区和美国企业最为重视设置针对工商管理硕士学生的实习岗位,分别有65%和62%的企业计划安排此岗位。实习岗位依然是许多商学院毕业生获得求职成功的途径之一,具体而言,实习岗位帮助毕业生有机会了解公司文化和预期,有助于其获得正式职位。

亚太企业青睐管理学硕士

调查报告还对管理学、会计学和金融学硕士毕业生的招聘趋势进行了调查和解读。调查结果发现,2018年,在美国以外的地区,大约有73%的亚太企业、72%的欧洲企业和69%的拉美企业计划招聘管理学硕士人才。而仅有39%的美国企业有此招聘计划。

同时,44%的欧洲企业、43%的美国企业、40%的拉美企业以及37%的亚太企业计划在2018年雇用近期毕业的会计学硕士毕业生。按地区统计,拉美企业的计划招聘率相比2017年25%的实际雇用率出现了最大程度的增长。欧洲企业的招聘比例和2017年相比持稳定状态,亚太企业的比例则有明显下降趋势。

2018年,67%的拉美企业计划招聘金融学硕士人才,该意愿比例在世界各区中占比最高。57%的欧洲企业在今年仍有计划招聘金融学硕士毕业生,该比例与去年持平。亚太企业和美国企业的招聘意愿与去年相比略有下降。

据悉,自2001年起,管理专业研究生入学考试委员会联合问卷调查合作伙伴以及工商管理硕士就业服务与雇主联盟开展“企业招聘调查”,至今已发布了17份调查报告。该调查呈现了当前企业对工商管理硕士和商科管理专业硕士毕业生的需求,以及不同行业及世界各地区的招聘趋势。

作者简介

姓名:黄金鲁克 工作单位:

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